部门职责-凯发平台网址

（一） 综合部

1. 综合部职能

负责工作计划管理、行政管理、人事管理、凯发k8官方旗舰厅的文化建设、社会责任、品牌管理、财务管理、信息化管理等。

（1）分管副总职责：负责公司计划管理、公司例会、总经理办公会、人力资源规划、社会责任践行策划、督查督办等具体事务工作。

（2）部长：全面负责部门的制度建设与运作；负责企划宣传、信息化管理、法律事务、印章管理、凯发k8官方旗舰厅的文化建设、社会责任、品牌管理、财务管理、信息化管理公司外部关系维护与接待等工作。

（3）行政专员：

按《办公用品管理规定》完成办公用品的采购、发放和管理。负责供方选择评价报领导审批；公文的登记收发工作；公司/公司各种证照的年检、变更及时，证照100%保持有效；负责印章使用登记管理、负责完成上级及公司所需的行政类材料撰写及统计报表填报；

（4）会计：

负责财务预算与经营目标考核；负责公司经营状况监控与财务风险管控；负责财务核算，编制转账凭证，复核现金、银行凭证；负责工资的编制发放及人工成本统计分析；负责集团相关认证费与认可年金的核算与缴纳、负责编制银行凭证、登记并管理往来明细台账；负责财务报表编制与分析；按集团总部要求提供月度财务数据；负责涉税事项管理工作。

（5）出纳：

负责资金管理、日常核算；负责发票的管理、开具；负责审核费发放、负责组织认证自律监管价格信息上报，协助办理相关涉税事宜。

（6）司机：负责车辆管理、专职司机、设施设备管理、协助部门其他岗位办理具体事宜。（认证项目材料扫描、复印、低值易耗品采购、会议室管理等）

（7）技术部

负责质量目标的制定、分解、监控和统计汇总上报；负责内部审核和管理评审工作；负责质量管理体系内外部沟通、认可评审等工作。对内审发现的问题清单实施跟踪验证，纠正和预防措施有效性的验证，对公司管理体系日常运行中存在的问题提出改进的建议或方案